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        品牌故事

        浮萍

        作者:樹種  來源:總裁隨筆  發布時間:2012-6-15 13:59:55  點擊數:4145

          記得在1999年的一次企業家聚會中,我曾年少輕狂的放出豪言,告訴大家:“如果以后有誰的企業經營不下去了,在倒閉前跟我聯系,讓我再幫你運作三個月,如若不行再宣布倒閉也不晚。”沒想到說者無心,聽者有意,消息不脛而走,以后的幾年當中,我成了名副其實的“救火隊長”,南征北戰,頗為壯觀。
          幾乎所有的企業都是在最需要你的時候,把你請去奉為上賓,等企業剛剛上道,還沒走穩,就又想著把你送走,反反復復,如出一轍。前一陣子跟一個朋友聚會,聽這位朋友說又要辭職了,我問為什么?他告訴我說他們老板半年前請了一位老專家來廠搞產品研發,許以高薪厚祿,專車(寶馬)接送,三個月后老專家幫企業開發的產品一上市就銷售火爆,供不應求,銷售額大增。這時老板卻覺得老專家作用已不大,遂以業務繁多需要專車(寶馬)去聯系業務為由,取消了專車接送待遇,又過了一段時間,又以“別人眼紅”為由,把老專家待遇調整為一般待遇,老專家只有離開,所以朋友也覺得不安全,萌生去意。我在想,這些老板是怎么了,這樣的帳也算不清嗎?他能幫你的企業起死回生,他還能幫你飛黃騰達,為什么你就害怕了呢?難道怕你的企業跟著別人姓嗎?他們哪里知道老專家只用了十分之一的知識就幫企業扭轉了乾坤,為什么就這么著急想把老專家趕走呢?或者他們以為老專家剛出成績不舍得走,這就是現實中的很多老板連最起碼的尊重都不懂。老專家想不明白,只有嘆息。
          筆者想起了一位名人說的話“所有獨裁者,寧可毀滅全世界,也不愿意自己下臺。”可能中國現實中的中小型企業老板獨裁者的思想比較濃厚,自己總是想給人一種精明能干的形象,所以在自己的企業里,任何人不能影響到自己的地位,他們不明白精明的人總是被高明的人指揮,高明的人總是被英明的人左右,我徹底明白了,在我之前,他們已送走了無數個我,他們的胸懷和思維模式決定了他們的企業規模。
          現在我想清楚了,那么多能人都選擇自己艱難創業,也不愿意掙高薪打工,那是一種沒有根的感覺,自己只是浮萍。而我在傻傻的等待,我相信統一石化的李嘉能碰到霍振祥,格力電器的董明珠能找到朱江洪,我為什么就找不到值得我效勞的老板呢?
          為了等到“伯樂”出現的那一天,我給自己訂了規矩,不跟老板談待遇,給多少要多少;不給老板談條件,有條件就上;沒條件,創造條件也要上;不跟老板搶功勞,企業做好了是老板的英明決策,企業出錯了,是自己執行不力;不跟老板爭辯,多跟老板匯報和溝通,老板永遠是對的。
          可悲呀!可嘆!
          中國企業的內部信任何時才能建立起來,我們什么時候才能放下包袱去全力殺敵,就這樣我們怎樣跟世界列強來爭斗,什么時候我們中國的品牌才能煥發出世界光彩;窩火呀!本來是樹種,卻偏偏過著浮萍的生活。

         

         
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        chinese农村老妓女

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