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        人才战略

          人才战略是为企业战略服务的,根据公司战略的需要,牧益堂将采取招聘、培训、培养、使用、储备的人才更替方案来满足企业战略对各类人才的需要。

          为了保持公司市场的竞争力,公司在市场上参与竞争的同时,在公司内部也要形成竞争的体制,只有这样才能保证公司的活力和战斗力,为此我们向海尔学习,引进海尔“赛马不相马”的人才竞争体制。

          根据我们对人才的理解,我们将采取直升、直降和破格录用的方式来满足公司快速发展的需要。(牧益堂对人才的理解:人物、人才、人材、人财、人菜、人豺)

          好的企业需要一个好的人才环境,好的人才环境就是公平与公正,所以我们坚决执行“公开、公平、公正”的招聘与用人原则,公司以“人才委员会”的体制来进行人才选拔和任用,杜绝一切个人行为。

          牧益堂的战略是世界观的战略,所以我们应该有世界观的眼界和胸怀,我们要放眼世界来物色世界级人才和培养我们现有员工的世界观。这将是我们成功的前提与保证。
         

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